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Revenue & Growth Marketing Manager (m/w/d)

DE | München, Remote
Vollzeit
Festanstellung

Stellenbeschreibung

Für unser Marketing-Team suchen wir eine Persönlichkeit, die operative Exzellenz mit strategischem Umsatzdenken verbindet. Jemanden, der nicht wartet, bis Leads entstehen – sondern sie aktiv treibt. Und versteht, dass Marketing kein Unterstützungsbereich ist, sondern ein eigenständiger Wachstumsmotor.

Deine Aufgaben

Kampagnen & Demand Generation
  • Konzeption, Aufbau und Steuerung von Demand-Generation-Kampagnen entlang des gesamten Funnels – von der Erstaufmerksamkeit bis zum qualifizierten Lead
  • Neukundengewinnung in der Zielbranche Personaldienstleistung: Kanalauswahl, Targeting, Umsetzung
  • Planung und Betrieb von HubSpot-Kampagnen: Marketing Automation, Segmentierung, Lead Scoring, Nurturing
Revenue Marketing
  • Aktive Mitarbeit an der Monetarisierung neuer Produkte – insbesondere KI-Campus und KI-Agenten-Plattform
  • Revenue-Tracking und Optimierung: Welche Kampagnen generieren welchen Pipeline-Beitrag?
  • Enge Zusammenarbeit mit Sales: gemeinsame Definition von MQL/SQL-Kriterien, Übergabeprozessen und Feedback-Schleifen
Go-to-Market
  • Mitgestaltung und operative Umsetzung von GTM-Plänen für neue Produkte – von der Zielgruppendefinition bis zur Launch-Kampagne
  • Koordination aller relevanten Kanäle (Website, HubSpot, LinkedIn, E-Mail, Events) und Aufbau von Post-Launch-Feedback-Loops
Marketing Operations & Automatisierung
  • Steuerung der Marketing-Tech-Infrastruktur (HubSpot, Salesforce, n8n) und Weiterentwicklung von Automatisierungsworkflows
  • Reporting und Performance-Analyse: Funnel-Dashboards, regelmäßiges Reporting an VP Marketing und VP Sales

Dein Profil

  • mind. 5 Jahre B2B-Marketing-Erfahrung, idealerweise in SaaS oder ERP
  • sehr gute HubSpot-Kenntnisse (Marketing Hub Enterprise); Salesforce-Erfahrung von Vorteil
  • nachweisbare Erfahrung in Demand Generation und Lead-Gen-Kampagnen
  • Daten- und revenue-getriebene Arbeitsweise – Du triffst Entscheidungen auf Basis von Pipeline-Zielen, nicht Bauchgefühl
  • Verständnis von Revenue-Metriken: Pipeline, MQL, SQL, CAC, LTV
  • Erfahrung mit Content-getriebenem Lead-Building (Webinare, Events, Whitepapers)
  • Affinität zu KI-Tools und Bereitschaft, diese aktiv zu nutzen
  • Sehr gutes Deutsch, solides Englisch
Deine Persönlichkeit
  • Du denkst in Pipelines, nicht nur in Kampagnen
  • Du bist hands-on: Du wartest nicht auf Briefings, Du bringst eigene Ideen mit und setzt sie um
  • Sales und Product vertrauen Dir, weil Du verbindlich und klar kommunizierst

Deine Benefits

  • Zusammenarbeit in einem empathischen und wertschätzenden Team
  • Du kannst Dein Wissen und Deine persönlichen Stärken zum Einsatz bringen, Dich weiterqualifizieren und entwickeln
  • Du startest mit einem strukturierten Onboarding und lernst “on the job”, in Trainings oder in informellen Lernformaten in interdisziplinären und internationalen Teams
  • Du hast die Möglichkeit an den Vorteilen unseres Hybrid Work Konzepts zu partizipieren, dies enthält das Arbeiten im Office, Home Office, mobile Work und Workation
  • Modernes TechStack und agile Arbeitsmethoden sind selbstverständlich
  • Vielfalt an Benefits z. B. Altersvorsorge, Gesundheitsmanagement - bis hin zu Mitarbeiterrabatten
  • Gut erzogene Hunde sind an allen Standorten herzlich willkommen

Ich freue mich auf Deine Bewerbung

Svenja Krüßel
D-49835 Wietmarschen-Lohne
Tel.: 0170-7888740
E-Mail: career@zvoove.com

Über uns

zvoove ist der weltweit marktführende Anbieter von KI-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen, digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt. 
 
Rund 8.500 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 3 Mio. Arbeitnehmer,  21 Mrd. EUR jährliche Gehaltsabrechnungen und über drei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt weltweit 950 Mitarbeiter an 25 Standorten in ganz Europa und Lateinamerika.