Consultor de Transformación Digital: RRHH y Nómina (SaaS ERP)
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El Puesto
En Freematica somos expertos en optimizar la operativa de empresas con grandes volúmenes de capital humano (Seguridad, Limpieza, Facility Management). Buscamos un perfil que no solo implemente tecnología, sino que actúe como un motor de eficiencia y excelencia operativa, ayudando a nuestros clientes a digitalizar su activo más crítico: las personas.
Responsabilidades
- Liderar el Ciclo de Implementación: Ejecutar la parametrización del módulo de RRHH/Nómina de e-Satellite, enfocándote en reducir el time-to-value para el cliente
- Consultoría de Valor: No solo configurarás el software; asesorarás al cliente en la reingeniería de sus procesos de RRHH para alinearlos con las mejores prácticas del sector servicios
- Gestión Basada en Datos: seguimiento riguroso de hitos, gestión de imputaciones y control de KPIs de proyecto
- Innovación en Formación: Participarás en la creación de contenidos e-learning y plantillas de automatización para reducir las horas de servicio presencial, optimizando el margen del departamento
- Acompañamiento en el Arranque: Garantizar el éxito en el uso del software, resolviendo dudas críticas y apoyando a los usuarios clave en su día a día
Requisitos
- Experiencia: Mínimo 3-5 años en implantación de ERPs de RRHH/Nómina, preferiblemente en entornos B2B complejos (Seguridad, Limpieza, Facility Management)
- Mentalidad de Eficiencia: Capacidad para identificar tareas repetitivas y proponer su automatización (IA, plantillas, procesos estándar)
- Comunicación Ejecutiva: Habilidad para interlocución con directores de RRHH y Operaciones, traduciendo necesidades técnicas en beneficios de negocio
- Dominio Tecnológico: Usuario avanzado de herramientas de gestión de proyectos y familiaridad con entornos SQL (valorable). La IA no es una opción para ti, es tu asistente diario para ser más productivo
- Orientación a Personas: Disfrutas resolviendo problemas reales y acompañando a los usuarios en su curva de aprendizaje
Tus ventajas
- Impacto Real: Formar parte del núcleo que liderará el crecimiento exponencial de la compañía hacia 2028
- Evolución: Plan de carrera hacia la gestión de cuentas clave (KAM) o dirección de proyectos de mayor envergadura
- Cultura de Alto Rendimiento: Entorno profesional, orientado a objetivos y con metodologías ágiles
- Flexibilidad: Modelo híbrido con posibilidad de teletrabajo, jornada intensiva los viernes y verano
- Sólidos Valores: Te integrarás en un equipo joven, cercano, con "buen rollo" y una estructura plana que valora tu iniciativa
- Aprendizaje Continuo: Plan de formación constante tanto en negocio como en las últimas tendencias tecnológicas
- Impacto Real: Trabajarás en proyectos que transforman la operativa diaria de grandes compañías.
Esperamos recibir su solicitud.
No buscamos solo un currículum, buscamos actitud y potencial. Escríbenos y cuéntanos qué te motiva y por qué eres la persona idónea para ayudarnos a marcar la diferencia en este proyecto.
Über uns
zvoove ist der weltweit marktführende Anbieter von KI-Lösungen für die Personaldienstleistungs-, Reinigungs- und Sicherheitsdienstleistungs-Branchen. Im dynamischen Ökosystem von Zeitarbeits-, Reinigungs- und privaten Sicherheitsfirmen, Arbeitnehmern und Unternehmen, digitalisiert und optimiert zvoove Prozesse für mehr Effizienz und Wettbewerbsvorteile. Durch die End-to-End-Digitalisierung für Dienstleister, mehr Jobangebote und Karrierechancen für Arbeitnehmer und zuverlässige Arbeitskräfte für Unternehmen verbessert zvoove die Arbeitswelt.
Rund 8.500 Kunden vertrauen auf zvoove. Sie verwalten heute über 3 Mio. Arbeitnehmer, 21 Mrd. EUR jährliche Gehaltsabrechnungen und über drei Millionen Bewerbungen pro Jahr über die zvoove Plattformen. zvoove beschäftigt weltweit 950 Mitarbeiter an 25 Standorten in ganz Europa und Lateinamerika.